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    2018年菏泽鄄城县从优秀农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员简章

    来源?#33743;?#19994;单位招聘网 | 发布时间:2018-11-04 11:51:03 |  访问:2422

    2018年菏泽从优秀农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员简章

    事业单位招聘考试网2018年11月3日讯:为进一步拓宽农村(社区)干部的发展空间,激发基层干部干事创业积极性,根据省委办公厅《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》(鲁办发〔2017〕39号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人发〔2007〕39号)及公开招聘有关要求,经研究,决定从全县农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    按照德才兼备的用人标准,坚?#32622;?#20027;、公开、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合、择优聘用的办法进行。

    二、招聘数量和岗位

    全县辖区内乡镇(街道)直属的财政拨款事业单位工作人员2名。

    三、招聘对象和条件

    (一)招聘对象

    全县行政区域内现任农村(社区)党组织书记。

    (二)招聘条件

    1、现任农村(社区)党组织书记,连续任职满2届,具有国?#39029;?#35748;的高中、中专及以上学历(含技工院校全日制毕业生),年龄45岁以下(截止2018年10月1日),身体健康。

    2、政治素质好,带头贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策,坚决执行上级党委的决定、意见,品行端正,公道正派,遵纪守法,廉洁奉公,群众威信高。

    3、?#34218;?#24378;组织协调能力,积极推进产业振兴、人才振兴,实施精准扶贫、精准脱贫,有思路、有措施、有成效,村年集体经济收入3万元及以上。

    4、群众观念强,热心为群众办实事、办好事;村级服务组织健全,能为群众生产、生活提供良好服务。

    5、基层党建抓得好,有标准化活动场所,党建制度健全、执行到位,“三会一课”、主题党日活动开展正常,“三务”公开正常,群众满意。

    6、积极推进组织振兴,“两委”班子健全、组织力强,村(社区)党组织战斗堡垒作用发挥好,工作作风扎实,工作?#23548;?#31361;出,群众公认;党员队伍结构优化,积极开展党员积分量化管理,党员先锋模范作用发挥好,公开?#20449;怠?#36341;诺到位,在群众中?#34218;?#24378;的凝聚力和号召力。

    7、积极推进文化振兴、生态振兴,所任职村(社区)社会风气健康向上,村(社)容村(社)貌好。

    8、符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求。

    (三)不得应聘的情形

    1、受党纪、政纪处分,处?#21046;?#26410;满的;

    2、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

    3、本人违反计划生育政策的(根据菏计育字〔2008〕27号?#20219;?#20214;规定);

    4、近三年以来,所任职村(社区)出?#25351;?#24066;以上非正常上访、群体性上访?#20197;?#25104;?#29616;?#24433;响的,出现恶?#22253;?#20214;的,存在涉黑涉恶问题的;

    5、曾受过刑事处罚或被开除公职的;

    6、影响应聘的其他情形。

    四、招聘方式

    招聘采取组织推荐、考试、考察相结合的方式进?#26657;?#32771;试、考察分值比例各占50%,综合得分=考试成绩*50%+考察得分*50%。考试分为笔?#38498;?#38754;试,笔试、面试分值均设为100分,比例各占50%。考察评分指标分值设为100分。

    五、招聘程序

    (一)组织推荐。11月3日—11月7日,由各乡镇(街道)党(工)委组织实施。要充分体现“干得好”的要求,根据招聘要求,结合村(社区)党组织书记政治素?#30465;?#24037;作能力和成绩、基层党建工作成效和一贯表现等,通过采取公开报名、演讲竞争、?#23548;?#27979;评、?#22909;?#28165;单等方式进行推荐。推荐原则、标准、结果在本乡镇(街道)及所在村(社区)公示(公示期不少于3天)。

    (二)现场报名。各乡镇(街道)根据推荐情况,以党委名义向县委组织部写出组织推荐情况报告,组织应聘人员如实填写《鄄城县从村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员报名表》(见附件1),由乡镇(街道)党委书记签署审核意见,加盖党委印章。

    报名时间:2018年11月8日-11月9日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。

    报名地点:鄄城县委组织部干部科(802室)

    报名时现场采集报考人员身份信息,应聘人员要由本人持?#34892;?#26399;内的身份证、毕业证、户口薄以及所属乡镇(街道)党(工)委、计生办、派出所、经管站等部门出具的审核意见以及有关证明材料的原件及?#20174;?#20214;各一份进行报名。同时提供近期二寸免冠彩色照片4张,现场采集本人指纹。

    (三)资格审查。由县委组织部、县人社局会同相关部门?#21592;?#21517;人员进行初审。报考人员在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、考察、体检、聘用资格。对通过资格初审的报考者,核发《准考证?#32602;?#24182;持《准考证》、?#34892;?#26399;内的身份证?#34903;?#23450;?#30446;?#22330;参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任?#20301;方?#32463;审查不符合报考条件的,取消其应聘资格。

    (四)计划?#24605;酢J导时?#21517;人数低于招聘计划数的3倍,按1:3的比例相应?#24605;?#25110;取消招聘岗位数。

    (五)考试。考试由县委组织部、县人社局会同相关部门组织进?#26657;?#32771;试采取笔?#38498;?#38754;试相结合的方式进行。

    1、笔试。笔试全市统一时间、统一命题。笔试内容主要是党在农村的各项路线方针政策、基层组织建设相关知识、综合基础知识等,满分100分。

    【笔试资料】

    笔试时间:2018年11月19日(星期一),具体时间见准考证。

    笔试地点?#26477;?#20934;考证。

    2、面试。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员,最后一名成绩并列的一同进入面试。面试采用结构化面试的形式进?#26657;?#38754;试内容结合农村工作?#23548;?#21644;岗位特点确定。评委从业务能力、?#27835;?#33021;力、专业水?#20581;?#20202;态仪表、口头表达、?#23548;?#25805;作等几方面对其进行综合评分,满分100分。

    考试成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算。计算公式为:考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    (六)考察。依据招聘原则和条件、拟聘任职位的职责要求,根据考试成绩从高到低按1:3的比例确定进入考察人员。因弃权或取消资格造成?#30446;?#32570;,根据考试成绩排名?#26469;?#31561;额递补。考察工作由县委组织部牵头,会同相关部门组织实施。全面考察拟聘任人选的思想政治表现、道德品?#30465;?#24037;作能力、工作?#23548;?#31561;情况,并对其资格条件进行复查。考察一般采取个别谈话、实地查?#30784;?#26597;阅资料、民主测评、同人选面谈等方式进?#26657;?#32771;察标准分项细化量分,满分100分。

    考试、考察结束后,按考试成绩和考察成绩各占50%的比例计算应聘人员的综合得分。计算公式为:综合得分=考试成绩*50%+考察得分*50%。考试成绩、考察得?#24535;?#35745;算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    (七)体检。按照综合得分,根据招聘计划由高分到?#22836;忠来?#31561;额确定进入体检范围人选。如综合得分相同者,采取考试成绩分值高的?#25215;蛞来?#30830;定参加体检人员;如考试成绩相同,再采取笔试成绩分值高的?#25215;蛞来?#30830;定参加体检人员。体检应在县级以上综合性医?#33322;?#34892;。体检标准参照公务员?#21152;?#20307;检通用标准执?#26657;?#22269;家另有规定的从其规定。

    体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。?#22253;?#35268;定需要复检的,不在原体检医?#33322;校?#22797;检只能进行一次,结果?#24895;?#26816;结论为准。体检费用由报考人员承担。因自动放弃、体检不合格等原因出?#25351;?#20301;?#20493;?#30340;,按照考试考察综合得分从高分到?#22836;忠来?#31561;额递补。

    六、聘用管理

    被确定为拟聘人员的村(社区)党组织书记原则上在所在乡镇(街道)事业单位任职。

    招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关?#25285;?#32435;入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制?#21462;?#20107;业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期12个月,包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    七、纪律监督

    整个招聘工作在县纪委监委机关监督下进?#26657;?#20570;到信息公开、过程公开、结果公开,并接受社会各界的监督,对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#26041;?#34892;处理。

    报名结束后,与本次招聘工作有关的信息将通过各乡镇(街道)党委通知本人,请注意保持通讯畅通。

    本次考试不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办任何形式的培训、辅导,不指定考试用书。

    本公告未尽事宜,由县委组织部、县人社?#32844;?#30456;关政策法规负责解释。

    咨询电话:0530-3616009 0530-2350609

    监督电话:0530-2412380

    鄄城县从农村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员报名表

    abfcb29564b91983642bd89fb5c2587a.doc(27.00 kb)
    中共鄄城县委组织部 鄄城县人力资源和社会保障局

    2018年11月2日

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